HR說的BP崗位是什么

HR說的BP崗位是指人力資源業務合作伙伴。實際就是企業派駐到各個業務或事業部的人力資源管理者，主要協助各業務單元高層及經理在員工發展、人才發掘、能力培養等方面的工作。

BP最初來源于外企，全稱為Business Partner，即業務伙伴，后隨著互聯網的廣泛包容特性，被吸納到互聯網企業人才管理中。BP實際上是指企業派駐到各個業務或事業部的管理者，主要應用在人力、法務、財務、運營、行政等部門，以及各企業下的主要業務部。

BP既不能過分偏向于業務部門，忽略了整個公司的大局和政策、流程的一致性、公平性，又要有靈活度，是多方的協調者。BP自身要有很強的能力，同時扮演四種角色：朋友、咨詢師、專業人士和整合者。